Dalam era globalisasi dan digitalisasi yang semakin pesat, tata kelola organisasi yang baik menjadi krusial bagi keberhasilan dan keberlanjutan setiap entitas. Buku Konsep Dasar Tata Kelola dan Implementasi pada Entitas Syariah hadir untuk mengisi kekosongan pengetahuan tentang bagaimana prinsip-prinsip tata kelola dapat diterapkan secara efektif, khususnya dalam konteks entitas syariah di Indonesia. Pemahaman tentang tata kelola tidak hanya penting bagi keberhasilan finansial, tetapi juga untuk menjaga integritas dan kepercayaan masyarakat. Buku ini berupaya menjawab pertanyaan mendesak tentang bagaimana organisasi, baik tradisional maupun nontradisional, dapat menerapkan tata kelola yang baik untuk mencapai tujuannya.

Salah satu kekuatan utama buku ini adalah kemampuannya untuk menjelaskan berbagai teori tata kelola dan bagaimana teori-teori tersebut dapat diterapkan dalam konteks yang berbeda. Dari Perspektif Demokratis dan Politik hingga Teori Ketergantungan Sumber Daya, buku ini memberikan panduan yang komprehensif tentang bagaimana organisasi dapat mengelola hubungan dan kepentingan berbagai pihak yang terlibat. Dengan fokus khusus pada entitas syariah, buku ini juga membahas bagaimana prinsip-prinsip syariah dapat diintegrasikan ke dalam praktik tata kelola modern. Studi kasus yang beragam, mulai dari koperasi syariah hingga pondok pesantren, memberikan wawasan praktis tentang implementasi tata kelola yang efektif di lapangan. Buku ini menekankan bahwa tata kelola yang baik tidak hanya tentang kepatuhan terhadap regulasi, tetapi juga tentang menci ptakan nilai dan menjaga etika.

Buku ini menonjol di antara banyak literatur lain karena fokusnya yang spesifik • pada konteks Indonesia dan entitas syariah. Selain itu, buku ini menawarkan pandangan yang relevan dan diterapkan langsung di Indonesia. Buku ini tidak hanya berfungsi sebagai referensi akademis bagi mahasiswa, tetapi juga sebagai panduan praktis bagi praktisi yang ingin mengimplementasikan tata kelola yang efektif dalam organisasi mereka. Dengan pendekatan yang holistik dan berbasis studi kasus yang nyata, buku ini mengisi kesenjangan dalam literatur dan menawarkan kontribusi yang signifikan bagi pengembangan tata kelola organisasi di Indonesia.